没背景,哪些坑不要踩

2018-11-01 14:13:58作者:徐琳

  现在阶级固化越来越严重了。


  在一些阶级固化的国家,有钱人的孩子,生出来就是有钱人,穷人的孩子,一直都是穷人。


  中国虽然没有这么严重,但是已经出现这种端倪了。


没背景,哪些坑不要踩


  我有一个同事叫老韩,三十五岁。在我们公司做程序员,他是中国地质大学毕业,聪明勤快,智商很高,但是情商堪忧。


  我们没事儿就喜欢逗他玩,找他开玩笑,他也总是跟我们嘻嘻哈哈的。但是我心里有些同情他。


  他工作真的很努力,经常加班到晚上十二点之后。


  老板结婚的时候,他穿着米老鼠的衣服,在宾馆门口做迎宾,胖胖的身体,塞在玩偶里面,别提多滑稽了。


  但是我却看出了一丝心酸,他农村出身,没条件没背景,只能努力博一个前途。


  像他一样,没背景的员工,拉出去能拼能干,回来之后没有一丝抱怨,努力拼搏就是他们的标签,在他们心里努力是一杆长矛,助他们攻城略地。


  时间久了,会生出一种幻觉,一切都是可以努力争取来的。


没背景,哪些坑不要踩


  但是他们忘了,在公司这个平台上,取得成就是一切资源配合的成果,个人行为要根据公司的战略大方向走。


  很多没有背景的朋友,往往在攻城略地的时候非常能干,但是他们忽略了大环境和公司领导的战略意图,成了一只会低头干活的牛。


  没背景的朋友一定要好好培养自己的大局观,大局观有助于你站得高,看得远。


  职场上有一个彼得定律。很多员工因为业绩出色会一直晋升,直到他坐到一个无法称职的位置,便终止了。


  我的同事老韩之所以一直在公司做程序员。说白了,就是他没有定位好自己的角色,所以最好的办法是在升职之前,先考虑好未来的定位。


  定位好自己未来的角色,才能从容不迫,花时间和心思布局,培养提高自己的能力。相信像老韩这样的公司老人,只要有能力,领导会愿意提拔他。


  在职场上,多思多想,提高大局观,才能占到主动权。


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标签:职场背景大局观情商

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