面试时如何与HR谈薪资?

2018-11-05 18:04:25作者:菜丸子

  薪资问题一直都是求职者在面试过程中最关注的问题之一,而当求职者在找工作时,如何能够用正确的方式来和HR谈自己的薪资也是一门学问。不仅薪资要符合自己的标准,而且还要让HR觉得你的价值符合你所要求的薪资,这样双方在工作中都能心甘情愿的达到自己的目的,才能实现公司与员工双赢的局面。


面试时如何与HR谈薪资?


  那当我们在求职面试时,应当如何与HR谈薪资呢?小编认为应该从以下几个方面入手。


  首先我们应当在简历中标明自己所能接受的最低薪资,这样如果哪家企业无法满足你的标准,你也可以尽早的筛除,而不是在一些没有意义的事情上浪费时间,毕竟有了时间,你可以利用他去为自己创造出更大的价值。


  所以我们需要做的就是标明自己的最低薪资,然后再从符合自身标准的公司去挑选更适合自己的职位,这样能最大程度的帮助自己用最快的时间挑选到最适合自己的工作。


  其次当我们初步筛选好了符合自己的公司后,我们要做的就是在面试的过程中,让HR认可你的能力,毕竟能力才是你能够和HR谈薪资的资本。如果你有足够的能力为公司创造出更多的价值,你还担心HR给不了你合适的工资吗?


面试时如何与HR谈薪资?


  所以在面试的过程中我们需要注意的就是,如何在最短的时间内,让HR认可你的能力,当他们清楚的知道你所能为公司带来的价值,并且和其他求职者相比,你更具有哪些优势。那这个时候,你就可以依据自己的能力向公司索要合适的薪资了。相信如果你真的对公司来讲有很大的用处,那HR肯定也会最大程度的满足你的要求。


  同时也要注意的是,在向HR谈薪资的同时,如果你没有足够的把握证明自己非常优秀,那你就要掂量掂量自己的期望薪资,是否会超过HR的预算值。所以在和HR谈工资时我们也要做好准备工作,判断这家公司所给的岗位是否能够满足自己的需要,然后在面试的过程中随机应变,根据不同的情况下,做出不同的反应,才是我们在面试中谈好工资,拿到offer的关键。


  面试和HR谈薪资的技巧固然重要,但是更重要的就是自己有足够的能力,能够撑起自己索要的薪资,这样才能挑选到各方面都很适合自己的offer,对自己以后的职场生涯也非常有帮助。所以当我们想要索取适合自己的工资时,应该先对自己自身的价值做一个估量,避免出现薪资与自身价值不符的情况。


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标签:薪资面试

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