职场故事|疲惫至极的时候要不要再坚持一下?

2018-11-07 10:00:00作者:橙子

       相信职场中很多职场人都经历过疲惫至极的状态,那么问题来了遇到这种状况职场人是该继续坚持还是果断放弃呢?如果你也有这样的困惑和纠结不妨看看下面的故事,或许你会找到启发和答案。


        前天晚上刷朋友圈时候看到朋友智敏的一条动态:夜深人静的时候还在空旷的办公室里停留,疲惫至极该如何坚持?隔着手机屏幕我能感受到智敏的失落,于是我发私信给她,希望了解情况后能帮助她。


       原来智敏之所以加班是因为她在修改一个被甲方公司pass了10次的策划方案,这是她修改的第11次,她说她的脑里已经没有任何创意和灵感,有的只是听任修改的声音,她有一种疲惫至极的感觉。 “每天全力以赴的工作不过是想活出自己想要的状态,希望自己每天都有新起点,但是事与愿违,我好像一直在原地踏步,我还要坚持吗?”她问。“要”我坚定的回答到。


职场故事|疲惫至极的时候要不要再坚持一下?


  其实,智敏的疲惫感我何尝没有体会呢?刚进入职场时,我记得我接到的第一个工作任务就是剪一个30分钟左右的片子,为了剪好片子得到领导肯定,我通宵达旦的在工作。终于在第二天上班之前完成了任务,我兴冲冲的提交给领导。然而等来的是五个字:重做不合格。我记得当时听到这五个字如千斤重的石头一般压在我的心里,疲惫伴随着失望。但冷静以后我还是选择了重新剪片子,前前后后修改了不下8遍,终于合格了。当时如释重负的感觉至今记忆犹新。


职场故事|疲惫至极的时候要不要再坚持一下?


  没经历又怎么成长呢?当职场人选择个人的职场环境、工作属性应该理性的遵循规则,而不是一味地逃脱,那样永远不会有成长和沉淀。就在昨天智敏开心的打电话给我说她第11次修改的方案通过了,很感谢自己当时的坚持否则前功尽弃了。疲惫至极的时候要再坚持一下吗?我说要,你呢?


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标签:职场规则

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