普通本科生逆袭腾讯,努力远比学历重要

2014-12-15 11:29:49作者:小明

 

 


        背景:

        我是一名非985,211普通高校的不能再普通的工科生,没有名校背景,成绩一般,英语也不算好。我不是传统的“校园牛人”,只是在力所能及的事情上竭尽全力地做到最好。最终我拿到腾讯公司的offer。我想表达的是:没有谁能天生拿到好offer,学校和出身不好也没有关系,只要用心地准备和踏实的努力,你一定能收获你想要的未来。

        记录下这一段经历,以期小小地帮助其他的同学,算作是一种力所能及的回馈。


普通本科生逆袭腾讯,努力远比学历重要


        2014年初,腾讯产品岗暑期实习招聘失利

        网申

        大概三月的时候,听说鹅厂开始招暑期实习生,没想太多就一股脑的做完了网申。对那个时候的我来说,能参加这样成体系的面试,已是最为重要的经验。网申没什么好说的,就是投个简历,后来笔试名单出来一查,过了,然后没想太多很安心地准备笔试。

        笔试

        笔试当天早上搭车赶到考场,发现几乎整栋楼都被腾讯包了,甚是壮观。笔试的题型比较丰富,但总体不难,有很多数据图表分析题,比如看销售额判断结论对错之类的,基本上看清题目了很容易做对,工科生可能在这方面会有些许优势。要注意的是:题目量比较大,最后的两个大题没来得及细写只是简单地答了下就交卷了,交卷时看见前面一位MM卷子的最后一面几乎是空着的...所以提醒大家,千万别在前面的题目上过于纠结,纠结完了也不一定能对,保证答题率很重要。

        群面

        笔试通过之后就收到了群面的消息。这是我第一次参加正规的群面,印象里是10个人一组,围坐一个长桌,我在角落。同组的人大多是来自985高校,总之,我的学校和专业全无优势。题目是关于一个新项目有一定的预算该如何分配之类的。对于这个话题我确实没有太多的经验和见解,尤其是我这种有选择恐惧症的人,看到各个方向都觉得有必要投入,所以直接导致我在整个过程中的发言基本都没什么亮点,而当时我也不懂如何跳出问题本身从团队角度来做出贡献,所以,表现平平,就是我处女群面的答卷。当时注意到一个奇怪的现象是:整个房间内就我们一桌面试者 1名面试官,而全过程中那位面试官却全程坐在房间角落的一张小桌前看着电脑,几乎没有怎么转头看我们这边,直到最后陈述时才走过来听了我们的报告。所以我个人相信,群面的确是比较看重团队结果的,所以也常听到有的组出现了全挂或全过的情况。刚刚走出酒店大门口,掏出手机查看状态,就得知自己已经挂掉了。

        虽此前也料想到结局总归如此,但只有在那一刻,站在川流不息的宽阔马路边,才能真切地意识到梦想与现实的差距。容不得太久的消沉,接下来的数周时间,我又陆续面了几家企业,虽然基本都以失利收场,可我在那个时候能做的,除了坚持,也只是坚持。所幸的是,后来还是在民营企业拿到了一份暑期实习工作,做和互联网产品相关的内容,也算是利用秋招前的最后一个假期补了补自己的短板。(面试失利不要轻易放弃,除了坚持,认真分析自己的处境和自身情况,找到长处和短板,扬长补短,取长补短很重要。)


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普通本科生逆袭腾讯,努力远比学历重要


        8月,圆梦腾讯产品培训生

        网申

        话说回来,有了之前的面试经历,加上暑期实习的一些积累,这次再去面试的时候,和几个月前的心态已是截然不同。虽然几个月前网申和笔试都顺利通过,但是这次却还是更加认真的对待了每一个环节,毕竟,这种事情谁能说得准呢?这次网申前,我特意修改了简历中很多的细节,增加了许多腾讯可能会care的关键词,“体验”“产品”“交互”“逻辑”这样的字眼更是少不了。后来确实也没出意外,顺利通过网申。与暑期有所不同的是,秋招的笔试变成了在线测评,这也是很多企业招聘的趋势,对于这一块没有太多建议,多做做行测题练手就好。几天后我和协会里很多伙伴一起,进入了面试环节。

        一面——群面

        又到了群面的环节,心中只有一个声音:一定没问题。候场的时候,我脑海里不断重复着几个月来积累下来的一些案例,因为有朋友在我前面面完出来了,所以也是第一时间问到了他们的题目。不过后来进场发现我的题目果然不一样,好在还不难:设计一款新产品,有十几个功能选项,要从产品的角度选出3个符合题意的留下。


        先是自我介绍,我说了自己的姓名,以及简单的介绍了以前做过的微信平台、实习时负责的项目。个人认为,在群面中过分低调是没必要的,需要的时候一定要把自己的亮点展现出来,但是切记拿捏好措辞和语气,不可让大家闻到骄傲自夸的味道。说白了,五个字:谦逊而有力。


        群面我并不是第一个发言,但是在后来的讨论中,我逐渐成了Leader。说实话我并不喜欢给面试者贴上Leader、Timer、居委会大妈等等这样的标签,我始终觉得为了成为某个角色而去扮演一些特征的行为是十分不合理的,若大家都知道该这样去做了,面试的初衷又在哪里呢?人们总是有一套理论用来告诉别人,但在事情发生时往往用的是另一套理论。我所理解的群面,就是面试者正常展现平日积累、修炼深度的机会。不用刻意地去成为某个角色,做好自己就够了。最终,我们组的讨论整体进行得比较顺利,我们汇报结果的时候,其中一位年轻的HR哥哥不断地微微点头,这给了我们在场的所有人很大的信心。有个小细节是:我们队里总结的那位学姐却漏掉了一些之前讨论出来的重点,所以在HR问我们有无需要补充的时候,我当即站起来进行了补充,同样也是收获了面官哥哥肯定的目光。走出会议室的时候,自己对这次群面的表现还是相当满意的,并不是觉得一定能过,更重要的是自己做到了自己该做的事情


        群面下楼之后,我们一组的伙伴建了微信群以便及时交流。简单吃了点东西就回学校了,当然一路上是不停地查询状态...虽然感觉问题不大,但心情还是很迫切的。终于在回寝室的路上发现状态变成了“初试环节”,忍着内心的激动,就冲回寝室开始准备第二天的面试了!


        二面——专业面


        说实话,在专业面之前还是十分紧张的,手里拿着自己的产品文档不停地回忆项目的所有细节,直到轮到我进场,将文档交给面试官。面试官看上去30多岁,一位