内训师

2015-01-07 16:24:58作者:席穆伟


        1. 职位概述


        内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师,内训的最大特点是根据企业的培训需求,为企业量身定做。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来更多的附加价值。


内训师


        2. 岗位说明


        1) 职能责任


        首先是传道、授业、解惑的作用。传道就是传播企业精神,开导员工的心灵。授业就是讲解知识、传授技能。解惑就是解答疑难。


        其次是推动管理变革作用。企业培训师自然成为企业变革中的主要推动者之一,他们将在企业变革中承担起宣传变革新观念、传授新方法、新技术实施技巧等方面的职责。


        再次是促进跨部门沟通的作用。培训师将自身所在部门的工作制度、流程及其他有关本部门的基本知识向其他关联部门的员工进行宣传培训,以让关联部门理解自己所在部门的工作,为部门间沟通奠定基本的基础。


        最后是缔造学习气氛,引导创建学习型组织的作用。建立学习型组织的最终极目标。积极参与企业人力资源部门组织的比如“读书会”“分享会”等学习活动,带动企业的其他员工也积极参与这些学习活动。


        2) 如何成为内训师


        (1) 标准课程


        美国培训认证协会(AACTP-American Association for the Certification of Training Program)是全球范围内最早专注于培训师系列认证的机构。AACTP认证业务已开展的国家与地区包括:美国、瑞典、香港、斯里兰卡、哈萨克斯坦、日本、新加坡等。“AACTP培训师系列认证”是全球范围内专业培训师领域的权威认证。


        (2) 素质要求


        ①讲到不等于听到,听到不等于学会。以学员接受的结果为准,培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。


        ②学习、学习、再学习;练习、练习、再练习。要成为一名优秀培训师,没有捷径,必须经过反复学习和练习才能达成。


        ③训的QQ码,培训师需具备良好的EQ和健全IQ,培训师应该拥有广泛的人脉关系和沟通技能,并需屡屡“破冰”,富有创新力。


        ④学以致用,在自己岗位上做到最好。好的培训师都是营销高手或富有成效的管理者,我们有必须发挥出优秀培训师所具备各项潜质,经常激励自我,超越自我。


        ⑤内训讲师需要具备以下能力:营造轻松培训环境的能力;保持专业形象的能力;建立信任的能力;生动演讲的能力;引导学员参与的能力;处理学员异议的能力;倾听总结的能力;联系实际能力;时间控制能力;熟练运用培训教具的能力。


        3. 职业发展


        1) 职业发展路径


        企业内训师一般是从在本企业工作时间3年以上,具备深厚理论基础和专业的技术水平的管理人才或者业务骨干中选拔出来的。因此很多内训师在企业内部都是兼职。在专业技能和管理素质上都有较高的素养,出色的内训师在企业内部职务晋升中有很大优势。随着培训行业的发展,也有一部分内训师有志于成为职业培训师。


        2) 薪资行情


        普通企业内训师在月薪8000-15000元;高级企业内训师则可达到20000元以上,出场培训一般每日在1000-3000元;专家级培训师日薪可达10000-30000元;大师级企业培训师更是上不封顶。


        4. 相关百科


         职业培训师、企业培训师、讲师、助教、课程顾问


        5. 职场名人


        周思敏,国际时尚礼仪教育专家,国内著名时尚礼仪培训师。在国内多个著名机构分别担任讲师等职务。并为《和平大使》中国2005《魅力女性培训师》荣誉获得者。是企业炙手可热的时尚礼仪专家!天津卫视的职场招聘节目非你莫属的BOSS团成员。

 

标签:内训师企业培训师

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