职场中最易犯的十个错误

2015-06-05 16:33:34作者:苏小锋

        以小编在职场打拼多年的经验来看,很多事情付出与回报并不能划等号,尤其是职场社会表现的更为明显。在有的情况下,付出并不一定马上回有回报,当量变达到一定的程度的时候,才会形成质变。有些事情看似简单,但要做起来,还确实会有相当的难度,做到了,相信会有很多职场惊喜。至少,小编在锻炼自己的沟通素养,实践这些简单的沟通之道,从职场收获了不少进步与快乐。下面我们就来说说职场中最容易犯的是个错误。

        1.为人要诚实,千万别撒谎。

        无论任何人和你交流,或者为了某一目的,你和别人交流,记得说实话,你可以保持不说的权利,一旦开口,一定要让人感受到你的真诚,实话实说。

        尤其是上司向你询问一些事情,知道就是知道,不知道,千万别信口开河。另外,没有不透风的墙,你说的每一句话,都会被传出去,所以,千万别撒谎。

        2.任何工作,不要无疾而终,有交代就要有结论,无论成与不成。

        职场新人,经常会接受一些任务,有的人不知道如何做,就拖延了,上级有时候会忘记,于是,新人庆幸老板没有继续找他。熟不知,有任务,必然会有原因,即便是老板忘记,那么自己也该及时的汇报进展,做得好与不好,姑且不论,但一定要给出一个交代。


职场中最易犯的十个错误


        3.邮件,千万别用感叹号。

        邮件,是一个沟通效率比较低的工具,通常会用来记录已经达成的共识,或者发布一些产品上线、周期汇报等。曾经看过不少人用邮件来表达自己的情绪,连着好几个感叹号,可以让人感受到写邮件人的激动心情,而这些感叹号,其实是不稳重的体现,如果是如此强烈的情绪,建议稍安勿躁后,再与当事人当面沟通。带感叹号的邮件,一般起不到好的效果。

        4.不要到有求于人,才去沟通。

        平时不搭理同事,有事相求,就笑容满面,这样的同事,一般不受欢迎,大家更喜欢平时就热情交往的同事,不要带着功利心与同事交往。

        5.千万别隐藏问题。

        尤其是职场新人,遇到问题,千万别不好意思说。自己苦逼的闷头苦干,力求自己搞定。独立的钻研精神是好事,但千万别因此耽误了项目进度,或许本来是老同事很容易搞定的,但自己不说,别人也无法帮忙,最终到项目时间不够,或者拖到即使别人想帮忙也没时间了,那就不好了。

        6.千万别自以为对方听懂了。

        任何一次沟通,都让对方重复一遍结论,自己再复述一遍,让双方的理解一致。重要事项进行口头沟通后,或者RTX沟通后,记得用邮件发送一份备忘录。

        7.职场中,千万不要发脾气。

        知道你总有忍不住的时候,年轻气盛,那就发发脾气吧,凡是都需要有个过程的,我曾经在职场简单粗暴,情绪化严重。现在,终于知道,职场需要修炼,坏情绪是恶魔,等恶魔走了,再去沟通吧。

        8.汇报工作不要用模糊词和不精确的数字。

        对于自己负责的业务,必须十分了解每天的数据变化,以及数据变化背后的原因,这就是以前文章中写过的,学会做产品日志。对于自己记不清的数据,也不要说,好像是……大概是……可能是……宁可说,自己核实数据后再告知。

        9.口头沟通,千万别打断别人。

        保持淡定,听对方把话说完,甚至可以确认下,对方已经表述完毕,再表达自己的观点,以免听对方一半,产生误解,同时也是对说话人的尊重。

        10.千万别借用老板的名义。

        职场发生PK,是常见的事,在PK中不要用老板作为王牌,老板说,不一定是有利的说服论据。即便真的是老板说,自己也要想清楚,老板这么说的理由是什么?先说服自己,再说服对方。

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