求职着装要符合岗位要求

2015-11-20 12:01:49作者:曾志刚

  

求职着装要符合岗位要求


  记得曾经有一则报道是这样说的,一个求职的女生在自己的简历中贴上了一组“清凉”的照片,淡蓝色的牛仔超短裙,嫩绿色的蕾丝吊带衫,看似很美,但是谁知等来的不是聘用通知书,却是半夜久久不断的骚扰短信,这样的结果却是该求职者万万没想到的。

  针对这种情况,专家也做出了深入的分析,可能求职者平时的穿着就是如此,自己也没有太过在意别人的眼光,但是在求职的时候,如果不是艺术圈的岗位,最好的方式是在简历中放一张正规的职业照,这样一不会让人觉得你是一个很随便的人,二也能凸显你对该岗位的重视,这样能能大大增加你的求职成功率。

  因为求职不是去参加选美大赛。如果是去选美竞聘形象代言人,那么在我看来怎么性感都不为过,因为这样的场所职业注重的恰恰是青春的脸蛋,性感的身材,还有对艺术的一腔热情,没有如此“硬件”那么此路注定不通。

  而大学生所要求职的岗位,显然不应当是欢场夜总会,更不是去参加选美,而应当是阳光下最阳光的职业,大学生所拥有的卖点不是多么性感的红唇、多么惹眼的蕾丝吊带衫,当然也不是性感的超短裙,而应当是超越他人的雄厚知识积累,过硬的职场创业本领。错误的把性感当卖点,无异于本末倒置,抓不住重点。首先就是一种大学生求职的错位,显示的是对自身知识底气的不足,对自身发展前途的不明了,更暗含的是对自身价值的自我贬低,这时的你需要进行自我反思。

  即使引来的不是骚扰短信,退一步讲如果你求职成功了,那么今后在工作中你所要遭受的骚扰也将注定不会少。这又能怪谁呢?因为你的一组照片早已在招聘人员中形成了第一印象,要想改变那是相当的困难。

  在现代社会中,性感不是生产力,“清凉”又怎能成为吸引HR眼球的利器。在小编看来,绝大多数大公司不是以貌取人,而更多的是以才华能力取人,正规的企业及政府部门更是不在话下,因此,大学生应当学会自重,想要自我包装拍个青春洋溢的生活照附于简历并无不可,但是要注意把握好度,如果没有把握好这个度,那么不但无益于自己的形象,反而还会降低自己的身价。最起码,正规企业是不会用色迷迷的眼光来欣赏性感的求职者,而看重的必然是才干。

  这种情况在职场中并不少见,不少的求职者把自己的简历搞得和明星画册一样,个别的求职者不是以自己的学历和经验来赢得岗位,而是想着靠卖弄性感来活得HR的青睐,这就充分的显示了一种社会浮躁症,当代求职者要认清这个不良现状,并从自身加以改正。

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