平台和实力是成功的保障

2016-10-29 10:00:00作者:乔闻夏

      因阿里月饼事件被开除的员工,各大互联网公司抢着要。为啥,因为他们曾经供职于腾讯。社会就是这么现实,平台就是这么重要。能进入腾讯,注定实力不俗。这就像出身,大家闺秀和小家碧玉终究是不同的。出身名门的人总是底气十足,人人称羡。当然片面地强调平台没有用。近日新闻报料火箭军20名军官被淘汰,因为他们不谋打胜仗。由此可见,成功的要素是实力和平台,二者缺一不可。


平台和实力是成功的保障


  对于大多数人而言,公司就是你的平台,不是所有人都能去BAT,平台的重要性也不能被过分夸大,在小公司做的出色的人比比皆是,你不努力,别埋怨公司平台小,你有去BAT的能力,还至于委身于小公司?


  既然已经选择了小公司,就当作潜伏吧,千万不要做那种吃饭砸锅、忘恩负义、不知天高地厚的员工。


  一、过于夸大平台的作用,会助长用人单位的骄矜之风


  毫无疑问,忘恩无义的确会破坏了做人的道德底线。职场人士如果没有了平台,将毫无用武之处。正是因为有了平台,才为自身提供了资源和工作的机会。从这个角度来讲,我们应当对平台抱有一颗感恩的心,特别是那些为我们提供平台,或者是帮助过我们的人。诚然,在职场上,平台的功劳是很大,别人看你的简历时,你是谁并不重要,重要的是你在什么样的平台上工作过。


  说平台的栽培和托举纵然重要,但是也不必过于夸大平台的作用,否则会使人误以为功劳都来源于平台,进而将过错归功于个人,同样也会助长老板或者是企业的骄矜之风,使他们认为店大欺客是理所当然的事。让老板认为员工是靠自己养活的,员工的饭碗是靠自己施舍的,员工就应该对其感恩戴德。一旦员工不服从或者是犯错,他们可随时将其辞退。在他们眼中,员工离职了也没有关系,反正多的是人想来。在这样的平台上,员工的合法权益将难以得到重视或尊重,作为员工要么学会隐忍,要么学到本领、攒足经验走人,要么为了保住饭碗变得阿谀奉承、奴颜婢膝。


  二、用人观短视的平台,将来未必能走得太远


  一家企业如果在用人观上如此短视的平台,即使现在发展的很好,但是在将来也未必能够走得更远,因为它的格局太小,将来到了一定阶段,必定会限制自身的发展。不论是多大的平台都是从无到有,都是由人做起来的。更何况,在商业环境中,平台的大小都是能够相互转化的,说不准那一天就会风水轮流转。有太多的企业在一夜之间消失,也有许多的小企业后来居上的例子。有些老板对自身所提供的平台很自负,认为员工选择离开,将注定未来是混不好的,如果有员工混的不好,或者是想要吃回头草,会让老板觉得自己的平台更具诱惑力。


  实践证明,很多人离开了那些大而有名的平台,去一些小一点的企业,亦或是转行,生活与工作的状态都相比以前更好了。更重要的是,他们都去了适合自己性情或节奏的工作环境,去了适合自身发展并能独当一面的企业,或者是遇到了真正能赏识自己的老板,心情也更好了,整个人的状态也不一样了。


  有时候,一个人在这个平台上或许表现的不是那么好,但是换个平台却能够呼风唤雨。在这种情况下,老板应当反思自身的用人机制,是不是能够做到人尽其才、才尽其用,是不是为员工提供了真正的用武之地?如果因为员工一点点过错、不足,就将其不行,断定他到哪里都混不好,如果让的员工在其他地方抓住机会一展所长之后,这样的老板就等于是错失了一位为企业开疆辟土的大将。


  三、要做大庙里的小和尚,还是小庙里的大和尚


  对于职场人士而言,大平台和小平台哪个更好呢?在这里不能以大小而论,而是应当从个人的追求来看,你是想要成为大庙里的小和尚,还是成为小庙里的大和尚?如果你喜欢大庙的气派、名望、光环和安稳,那么去做大庙里的小和尚也无妨,以后再慢慢熬出头,也有可能永无出头之日,因为和你一样优秀的小和尚太多了。如果你喜欢小庙的简单,那就去做小面里的大和尚,当然也必须要承担起有可能断香火的可能,但也伴随着会有更高的回报,例如,将小庙慢慢经营成大庙,结果你做了掌门人,实现人生大反转。


  不管是大平台,还是小平台,人与平台之间都是互动的,是相互成就的,这就是所谓的时势造英雄,英雄也可以造势,大家可以相互推动前进,共同创造更好的成绩。平台有平台的独特优势和资源,但是也不能因此而抹杀了个人的实力,中央电视台有成千上万的员工,但并非人人都能成名,又有几个能像白岩松一样出名?白岩松也没有白白浪费央视所提供的平台,他依靠自身的实力成为央视的金字招牌,电视节目因为有了白岩松,收视率得到了保障。


  四、名气和光环太虚浮,学到真本事才是王道


  俗话说:“师傅领进门,修行在个人。”就算再好的平台资源,如果没有利用其好好学习的话,也不能算真正镀上平台这层金,因此不能过于依赖平台,进入一个好的平台,不应该放弃一切提升自己的机会,千万不要被虚头巴脑的名气和光环所迷惑,而是要放下虚荣和浮躁,学习真本事。只有这样,才能配的上平台所给你的光环,具备随时离开这个平台的实力。等你有一天选择离开后,依然能很好在其他地方工作,使自己成为一块响当当的招牌。


  现今这个时代,几乎没有能够使人从一而终的平台了。大多人在职业生涯中都处在流动之中,在一定平台所停留的时间只是阶段性的,之后还是会重新出发,平台就好比是他们成功路上的驿站,进来的时候要像鲤鱼跳龙门般努力,在离开的时候,有实力地挥手、祝福自己任职过的平台,毕竟,那里有过你的欢笑泪水,留着你深深浅浅的足迹。


标签:职业生涯职场感悟平台实力

如需转载,请注明出处。

分享到:

你不得不知的三个实用职场礼仪心得

你不得不知的三个实用职场礼仪心得

2016-09-02职场礼仪
最新各地最低工资标准出炉  上海最高月标准2190元

最新各地最低工资标准出炉 上海最高月...

2016-12-14各地最低...
你的东风和机会叫x招聘平台

你的东风和机会叫x招聘平台

2019-07-02求职
职场故事:不要把什么事都想象的很简单

职场故事:不要把什么事都想象的很简单

2014-12-11互联网
最新房屋贷款利息怎么算

最新房屋贷款利息怎么算

2018-10-24
回到顶部