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2017-08-11猎头

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2018-08-13 16:17:01作者:职场编辑团

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假如 试用期内的休息 者得病或者者非因工挂彩,在规则 的医疗期满后不能从事原任务 ,也不能从事由用人单位另行支配的任务 ;或者者休息 者不能胜任任务 ,经由培训或者者调剂任务 岗位,仍不能胜任任务 ,用人单位也能够消除休息 合同,但须提早三0日以书面情势告诉 休息 者或者者额定 领取 1个月的工资。除了此以外,用人单位不患上在试用期内解雇员工,否则须付赔偿金。,泰达投资控股集团招聘,滕州电焊学徒招聘

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