职场厚黑学——第八十四章 适当地帮上司“背黑锅”

2014-09-29 14:48:28作者:赵恒

 

  人都会遇到困难,而当人遇到困难的时候特别需要有人伸出援助之手。上司也是如此,当上司遇到困难的时候,也非常需要有个可以伸出援助之手的员工。然而,上司又与普通的员工不太相同。普通员工只要做到事在人为,就不必在意别人的眼光。俗话说:“走自己的路,让别人说去吧。”但是上司却不能够这么豁达,上司也无法如此豁达。上司管理着若干的员工,他需要建立自己的威信,需要树立自己的形象。所以,上司要尽可能得维护自身的在下属眼中的形象。所以,当上司出现可能影响到形象的难题时,非常需要有人来做个“背黑锅”的角色。

  然而,很多人都不能够把握这一问题。要么自尊心超强,不是自己的错误绝对不会低头;要么心太软,硬着头皮帮上司抗下重重的“黑锅”。其实,此两者都是不正确的。如果你丝毫不理会上司的尴尬,那么上司也可能会对你非常绝情。但是,如果你无所顾忌的帮上司把“黑锅”都扣在自己身上,这不仅会引来他人的同情和小视,还可能会摊上一个巴结、献媚的恶名,而且在上司眼中你的形象也不会怎么好,甚至可能被其定位为只能“背黑锅”的角色,以后那你就很可能要经常做这种差事了。

  所以,要认真处理这一“背黑锅”的问题,适当适时的替上司背一下黑锅,上司会对你感激在心。

  背能背动的“黑锅”

  当上司身处危难,需要你的帮助时,即使上司不开口,你也应该懂得为上司分担一些压力。不过,需要注意的是,你也应该量力而行。俗话说:“大事讲原则,小事讲风格”。当上司制造的是一口你背不动的“黑锅”,你就不能强行去背,因为你不仅背不好而且可能被“黑锅压倒”。但是,如果问题的性质不牵涉到原则问题,帮上司“背”一下是双赢互惠的好事情。

  冯明供职于某事业单位,秘书工作做的相当的好,是其领导的得力助手。冯明每天都把工作做的非常完美,按时按量,毫不拖延,而且还可以帮领导出谋划策、规划时间。这天,由于他顶头领导因忙家事而在到了上班的时间人还没到,而正好冯明接到了上级要求其领导开会的电话。情急之时,冯明只好打电话给领导,可是领导的电话关机了。冯明着急得如热锅蚂蚁,想尽各种办法试图与领导取得联系。然而,毫无结果。幸好,领导只是迟到,而非不来上班。得到通知的领导非常着急,不知道是否该去开会。去呢?迟到了,就说明他没有按时上班。但是不去,也没法交差。这时,看出领导心思的冯明经过快速的思考,果断的决定帮领导抗一抗责任。于是,冯明说:“现在赶快去,还来得及。我现在就跟XX领导解释一下,说是我记错了时间,刚通知到您。这样应该就没问题了。”听了冯明的话,领导喜上眉梢,非常感激,而事情就这样很好的结束了。

  从这个故事,我们可以知道,领导很可能也会偶尔出些小错,但是这些小错误很可能会牵连到领导的风格问题,比如说会受到纪律处分。但是,对冯明的影响就并没有那么严重了。所以,冯明替领导背一下可谓无伤大雅,而且也是一个好秘书应该懂得做的。

  是的,冯明的确是一个非常得力的聪明助手。可是,能够像冯明这样懂得适时帮助上司走出水深火热的人却非常少。有些职员考虑不清楚利害问题,陷上司与尴尬境地也不懂得拉一把。这就是没有从上司的角度思考问题的结果。其实,与上司相处,你更应该懂得多站在他的立场上思考问题、考虑决策。因为,不同角色,为人处事之时都会有一些差异。一件事情,或许在你的位置上不算什么大问题,但是放在上司身上就可能非常严重了。所以,该出手时要懂得出手,在上司需要你的“救助”时,帮他拦一些小错误了,或者帮他分担一部分错误,可能就会使你的领导立帮上司背黑锅一定要懂得“适当”即从悲走向喜,然而自己也不会受到威胁。

  然而,话说回来,如果你的领导所犯的错误非常严重,而且是有关原则性的问题,你就不能强硬的去背了。弄巧成拙,不仅帮不了上司,而且还可能使问题越来越糟,甚至威胁到自己。适当的帮上司“背黑锅”是一门大学问。另外,懂得保护自己非常重要,而且也只有保护好了自己才能更好的为上司服务。

  看一看上司的处境,想一想“黑锅”的性质,在恰当的时候,帮上司背一下自己背得动的“黑锅”还可能密切你们之间的关系。

  关于“黑锅”学问,你需要:

  第一,察言观色。要懂得察言观色,在上司需要帮助的时候,作下属的应该懂得“丢卒保车”的道理,但是你也不能把自己给牺牲掉。在这口“黑锅”没有性质问题的情况下才可尝试。

  第二,明智的心。帮上司“背黑锅”的时候,要用理智的心先审视一下,然后再做决定自己。不要弄巧成拙,这样对自己和上司都不利。

  第三,换位思考。当上司出现问题的时候,你应该懂得站在上司的立场上思考、分析。因为,这个问题对你可能并无大碍,但是对你的上司来说可能就是严重的大问题了。

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