职业形象在职场中的重要性

2015-02-14 15:06:12作者:刘建廷

        保持良好的职业形象不仅可以提高至今的职业自信心,还可以提升个人的品牌价值。个人形象主要指的是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等,直观的包括天生的外表感觉的东西,这是一种值得开发、利用的资源。第一次世界大战之后,大批女性走入社会,女性职业装的出现也代表着职业装在人类社会中的地位上升到了一个新的高度。

      职业形象是职业气质的标点符号。

      职业形象是个人职业气质的符号,有些人酷爱深色调,体现了他沉稳的个性;喜着艳丽服装的人,可以展现其激情四溢的作风;浅浅的素色的衣着似乎在告诉人们你善于调节自己的工作模式;一丝不苟的服装款式预示着严谨态度,层层装饰的外表揭示着求新求变的心态……


职业形象在职场中的重要性


      我们日常接触到的种种形象特点,就像标点符号写在每个职业人的脸上、身上,是个人职业生涯的标点,对职业成功有着重大意义。

      职业形象要达到几个标准:与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。个人的举止更要在标准的基础上,在不同的场合采用不同的表现方式,在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。

      职业形象就像是个人职业生涯乐章上跳跃的音符,合着主旋律会给人创意的惊奇和美好的感觉,脱离主旋律的奇异会打破和谐,给自己的职业发展带来负面影响。

      职业形象关系到事业能否成功,下面我们就来说一说二者之间的关系。

职业形象和个人的职业发展有着密切的关系。

      首先,个人的人性特征特质通过形象表达,并且容易形成令人难忘的第一印象。第一印象在个人求职、社交活动中会起到很关键的作用。特别是许多人力资源部门在招聘员工时,对应聘者职业形象的关注程度要远远高于我们的估计。甚至许多公司在面试中对职业形象方面关注的比重也很大。因为他们认定,那些职业形象不合格、职业气质差的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可,极有可能令工作效率打折扣。

      其次,职业形象强烈影响个人业绩。首先就是业绩型职业人,如果自己的职业形象不能体现专业度,不能给客户带来信赖感,那么所有的技巧都将是徒劳,特别是对一些进行非物质性销售工作的职业人来说,客户认可更多的是人本身,因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的人,如果在和政府机关、事业单位、合作伙伴打交道过程中,职业形象欠佳,极有可能会把良好的合作氛围给破坏掉。

      再次,职业形象会影响个人的晋升机率。获得上司的认可是晋升的核心要素之一,如果因为在上司面前职业形象问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶,业绩再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为职业形象问题而导致离群、孤立或被排斥,那么你就断了晋升的念头吧。

      职业形象多元化,细节必不可少。

      那些已经或者即将在中国职场唱主角的20世纪七八十年代的职业人,开始理解并积极融入白领阶层的文化意识圈,对中产阶层的观念开始产生。他们对自己职业形象细节的专注,对自己职业形象价值的认识都达到了前所未有的高度。这是一种文化的进步。

      职业形象需要严格恪守一些原则性尺度。其中最为关键的就是职业形象要尊重区域文化的要求,不同文化背景的公司肯定对个人的职业形象有不同的要求,绝对不能我行我素破坏文化的制约,否则受损的永远是职业人自己。其次,不同的行业、不同的企业,因为集体倾向性的存在,只有在你的职业形象符合主流趋势时,才能促进自己职业的升值。

      从职业持续发展的角度看,职业人应该为自己希望从事的工作选择着装,而不仅仅是为已有的工作着装。一般来说,你在上班时应该配一套较为正式的服装,“花头”不宜多,特别是女性职业人更要避免出现过多的花饰。 


        注重个人的职业形象,对个人事业能否取得成功起着关键性的作用,所以每一个职场人士都应该注意树立好自己的职业形象,为自己的事业道路铲除一份障碍。

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