知己知彼,面试必胜

2016-05-23 07:10:36作者:徐慧

  想要在一场比赛中取得胜利,肯定要了解对方在想什么,了解了对方,才能更好的攻克对方,对于面试这件事情来说,也是完全一样的,只有知道你对面的人在想什么,你才能最终顺利的走进公司,其实,HR在面试新员工的时候,基本在想两个事情,一个是你表达过程中,条理是不是很清晰,另一个就是你说话时候的语气能不能说明你的情绪是非常的平静的,那么怎么才能更好的表现说到的这两个方面呢?

知己知彼,面试必胜

  一、条理


  先来说一下条理方面吧,一定要言简意赅,非常的顺畅的表述和自己相关的一切,而且给人们的感觉不能是非常糊涂的,要表现的十分的清晰,这样能看出一个人的逻辑思维,在工作中,你没有涉及过这个领域,是个新人都没有关系,主要是看这个人有没有思维,要是这个人有思维的话,那么做任何事情都难不倒他,但是要是没有思维的话,就算在一个公司做十年,那么也不过是一个员工而已,可能永远不能在这个公司起到带头的作用。


  二、情绪


  当求职者知道HR在看他们的情绪的时候,觉得非常的怪异,这个方面似乎和工作也没有什么关系和联系啊!但是,一个人在陌生的环境中表现出来的情绪,能够反映出这个人的心态的,心态不好的人,在工作中遇到困难的时候常常选择退缩,但是心态好的人在遇到困难的时候,都会积极的想办法去解决,你要是负责招聘的HR,你会觉得哪一种人更是公司要找的?工作中可能不遇见困难吗?要是那么好做,就不能算是工作了。


  不管是条理还是情绪,都是HR想要看到的部分,他们也常常在观察和考量这两个部分,知道这些,势在必得!


标签:情绪条理

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