职场成功的那些决定性因素

2016-08-20 13:00:00作者:阎王

    一年又一年,一批批新人步入职场,每个人都对未来的成功怀着美好的憧憬与渴望。但是,却不是每个人都能意识到:到底什么样的思维理念、行为习惯、能力素质会左右或决定自己的成功。


  1.职场竞争是综合实力的竞争


  真正的成功需要具备四种能力:1、理性智商。即以一种理性的方式思考问题的能力。2、创造性智商,即打破常规思维,换个角度看问题的能力。3、情绪智商。即监控自己及他人的情绪和情感,并识别、利用这些信息指导自己的思想和行为的能力。4、社交智商。善于鼓动他人——利用别人的情绪——朝既定方向前进的能力。


  2.成功的最大敌人是我们自己


  自我认知能力是一种高层次能力,当一个人在某领域不是很擅长时,他更可能认为自己是这方面的专家。心理学家把缺少准确进行自我评估的现象称为二阶不胜任,也就是说,不知道自己不知道。这也是为什么真正的专家会很谦虚。因为他常常会意识到自己知道的是多么少。事实上,自我认知的能力,往往在较高的技能层次中才会具有。不幸的是,研究表明,处于较低技能层次的从业者会明显高估他们自己的能力——高出幅度达50%。


  越了解自己,就越有能力提升自己。人们总是低估谦卑的力量。而只有深度的自我意识才能把我们从条件反射式的、习惯性的行为中解放出来。放弃既定观念。接受事物的不确定性,对似是而非的东西保持开放、好奇和包容。放慢节奏。对于生活中很多的重要事情,速度都是一大天敌,对速度的追求会让我们在做事情时损失质量、热情、深度、创造力、鉴赏力和真诚的关系。


职场成功的那些决定性因素


  3.警惕成功的陷阱


  成功就像成长,需要时间和实践来积淀。某些人太急于渴望成功了,好像最好是工作第二天就能够成为CFO、CEO。在这种浮躁的心理状态下,一个人很难发现自己的弱点和不足在哪里。一个不善于发现和反思自己弱点和不足的人,根本就不会从别人的角度去思考问题。而职业成功需要尽量避免以自我为中心,需要首先学会理解别人。因此,他特别提示,“希望在很短的时间里能够迅速成才的想法是不正确的,就像学习化学一样,不仅要学习和掌握基本的公式,同时还得做很多精深的实验,职业经理人的成长也是如此,必须在实践中不断磨练。”


  4.塑造成功的习惯


  一个人每个当下的人生,都是两个圆的交汇。因为过去的圆成就了你,里面有太多的经验、习惯、矛盾、纠结、理论、理念、教条、利益、身份、名望等等,形成强大的习性,一直拽着你沿着旧有的轨道下坠。而每个人心目中,都同时还有一个未来的圆。这是你最初关于未来的梦想,这是你从事一件事起初的追求,这是你的初发心。如果时时处处都在想着这个未来的大画面,都在与未来建立连接关系,都在从未来思考当下,那就注定会有创新冒出来。——时时想着未来的画面(理想)来对今天的行为进行选择,一定少些人生的遗憾。


  关注事情而非自己,让勇气来释放智力。很多人缺乏勇气是因为对自己的个人得失战战兢兢,因而放不开手脚。恐惧就是由于过多地关注自己而产生的。如果一个人对自己的关注比较少,而更多地关注事情本身,就比较容易把自己从事情本身游离出来,让自己远离恐惧。一个人智力达到了,却因为没有勇气而失败则是可悲的。

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